在义桥矿山，财务部科组长周静被教职工是指“公司财会会计尖兵”和“细心人”。各位85后党员干部自09年上岗，从直接费用会计会计成材为公司财会会计“掌舵人”，以“干首行、精首行”的执着的意思精耕细作公司财会会计域，带动公司财会会计从“背后计算成本”偏向“前端开发创造价值”。

发展业务领域：出纳服务管理的“知道人”

周静方知财务部是品牌经营的的“晴雨表”。工作中之初，她一个劲专业学习成绩《各个行业会计业务规则》《民法操作实务》等职业 的知识，不断跟踪服务2017最新财会新政，提高认识每个笔测算都具有规定、每个项决定都会新政支柱。根据处室新人多的原因，她科技创新“师带徒”“工作轮训”制度化，每季度安排“业财相融”专题会，受邀生孩子、机电设备技术骨干教学，推向开发团体从“测算型”向“监管型”行业转型。行业财务科担任的加盟监管工作要求间断性一年在行业年度要求工作要求考验中位居名列第一，是各个行业“专业学习成绩型开发团体”典型示范。

业财融成：开决策层的“探路者”

对着煤价上行，周静推动税务业务范围深度的整合。2025年她牵头制定《全面预算管控办法》，将指标分解至13个科室和10个区队，每周通报进度，吨煤成本降幅超10%。为了享受研发加计扣除税收优惠，她结合企业实际深入研究政策，构建了从研发费用归集管理到享受税收优惠的完整流程体系，每年享受税收优惠超百万元。开展“财务进区队”活动，促成业务与财务双向融合、双向贯通，“大家劲儿往一处使，降本更有方向”成为节支降耗新共识。

实用价值创设：财力治理的“全新者”

为发展壮大闲置不用资本，周静通过采取多维化资本发展壮大策略性。2024年，她通过清产核资锁定长期预收款和应付款项，为企业追回多笔债权，维护了企业权益。资产盘点时，她发现工作面标准化、智能化升级使退役、闲置设备增多，于是制定《义桥煤矿闲置物资激活管理办法》，开启全员参与闲置物资激活新局面。2025年，资产激活工作全面推进，退役液压支架高价售出，实现现金回流；与厂家置换，旧材料价值得到最大化利用，推动全矿资产盘活千万余元。

情牵公司：运营生态效益的“生命守护者”

“财富管理不仅算金钱账，更加算复杂的人心账。”周静同心协力管理团队细化82项降本“微措施”：从“打印文件纸正反两面施用”到“压引风机三用一备”，每个确定损失人，七天通报批评工作进度，卡扣干部职工业绩考核。202历经四年创效2000多万元。在税款筹备中，她上争分类优惠活动1399多万元；提高汇款时间间隔降财富管理资金40多万元。

廉洁勤政律己：轻风正气的“贯彻者”

税务工作是企业主的“廉政勤政窗口化”，周静以“打铁必须要自硬”标准要求属于自己，笔写表态：“恪守财讯遵守纪律，不谋私利。”从医保报销单到一亿支付款均从紧初审。她参于廉洁勤政人文修建，在党课堂分析财务部门投资风险防控措施，用“四张凭证反面的责任义务”产生正消耗的能量。

从“钱财出纳出纳新兵”到“的管理医学专家”，周静用16年完美诠释露天煤矿钱财出纳出纳人的责任感。她常说：“钱财出纳出纳是厂家的‘孔隙静脉’，互联互通可以安全进步。”办公楼桌前，她的人生格言光辉灿烂——“以匠心精神守初忠，以求真务实践目标”。

文/图丨义桥矿井带来