近期，霄云煤矿洗煤厂积极开展“一工多艺、一岗多能”培养计划，效果明显。

机台岗位职工换岗学习   女职工也能做电工

实施部门工作人员换岗的学习话动，帮助工作人员且要熟练熟记设备熟记好多部门技术。

在“一工多艺、一岗多能”培养计划中，该厂根据实际情况，培养女电工成为“一工多艺、一岗多能”计划的一大亮点。在女电工培养过程中，采用一对一师徒制度，确定师徒关系，新学员跟着老师傅，掌握电工的应知应会，严格按照有关规定考取电工上岗及操作资格证并对员工进行技能评定，确保女职工在安全规范的前提下进行有序的电工学习。目前，进行首批学习的女电工已经充分掌握漏电试验、电缆绝缘性能的测定及做好配电室防尘工作的方法和技巧，大大提高了检修效率。

维修工轮流包机    出现问题不再依赖包机人

某种程度，工具设施会发生问题若不会快速修理部费费，都会对工具的安全利用生命和产出钓鱼任务造成难治的影响。该厂只能根据这一种真实具体情况在“一工多艺、一岗可以”行动计划中采用轮着包原则度，从几台工具承包制商给固定位置的人变化为修理部费费工轮着承包制商多个工具。增长了修理部费费工的修理部费费力，不但缩减了修理部费费时候，扩大了工具安全利用生命，增长了产出使用率，一同也彻底消除制止了“这台工具也只有他能修”想象的会发生。

加强机台工与维修工互动交流  一配一合保生产

根据维修工与机台工的相互关系，该厂在“一工多艺、一岗多能”的培养计划中明确了加强二者交流的规定，即机台工向维修工提出机器的运行情况和经常出现的问题，维修工根据运行情况进行分析并向机台工传授出现异常情况时第一时间如何处理。在生产过程中大大降低了机器发生故障的频率，减少了停机次数，保证了生产的有序进行。

（霄云煤矿 武茜茜）