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花园煤矿:“四六制”工作方式效果好

2020-10-31 的责任编缉:监管员

选择集困单位确定部暑,花园小区选煤厂不停的简化岗位组织机构,将没想到的“三八制”岗位的办法简化成“四六制”岗位的办法,经过9个半月的使用,“四六制”岗位的办法获取了凸显实际效果。

“四六制”操作的方式后勤保障了企业职员出勤。由于限员规定,花园煤矿单班生产作业限员100人,工作方式的优化,从原来每天三个班工作改成了四个班工作,多出一个班生产,人员出勤有了保障。“四六制”工作方式降低了职工劳动强度。目前井下采掘工作面地点越来越远,工作途中占用时间长,工人劳动强度大。工作方式的改变,缩短了工作时间,工人的劳动强度得到降低,并且能够得到充分休息,工人工作积极性增加。“四六制”工作方式提高了工作效率。工作方式的改变,获得了职工的一致认同,工人工作的积极性空前高涨,工作效率也大大提升,特别是掘进效率大幅提升,与“三八制”工作方式相比,每天掘进进尺大幅增加。

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