“如果你我是作业队建设长，我该怎们样去开展作业队建设的一项事业？”，“如果你我是修补工，我该怎们样去开展维护保养保护落实本职做工作事业？”不过近期，运河矿井转运工区为诱导通体员工辞职转化成事业认知，怎强平安负责认知，升高的服务水准，在工区内部开展了“责任落实周”活动。
“义务落到实处周”行为时期，该区域队刺激性半个场“换位注意”大专题座谈行动。圆满结束专题座谈的主题词为：在换位的基础理论上抓好顶撞与个人能力顶撞，深入学习解析当前平安性产量事情中长期存在的话题，找寻不足之处，在“换位”中大幅提升承担的责中任何识，贯彻执行平安性产量承担的义务。从制造业的企业到位置，从区队进家庭生活他拉开强烈议论，进行换位心思的的方法，谈制造业的企业发展规划壮大、谈位置工作职责、谈家庭生活的责任、相继可以写出现场感言和个体户后感，并构建各的位置主要职责，搜索欠缺，总结会技术 ，从思想观念上和攻势上升星负责价值观。
本项活动方案围绕“责任”两字做文章，细化责任，强化竞争激励机制，使每位员工心中有责任、肩上有担子、工作有干劲。同时也拉近了职工与职工之间，职工与区队之间的距离，带动了职工参与到区队管理当中来，促进区队工作的顺利开展。并激励督促了区队管理者履职尽责，提升工作作风，在全区范围内形成想学、爱学、会学，爱岗、敬业的良好氛围。
