此次评价工作采取了“理论+答辩”的考核方式，全面检验职工的理论知识、技能水平和综合素质。劳动人事科邀请了行业专家担任评审，对评价工作进行全程监督与指导。评审期间，各考场监考老师现场拆封试卷，严格执行考场规定，考生遵守考场纪律，认真仔细作答，展现出真实的水平。“这次技能水平评价为我今后的等级提升和职业规划奠定了基础。”阳城选煤厂综采二区职工陈兆曼说。
阳城露天煤矿将用这个次考核工作任务为机遇，不间断带动高端高级人才库队组开发，互通机关人员职业新的技能经济发展方向渠道，一直升降高端高级人才库队组大体的水平和新的技能的水平，全力以赴开发一朵高的水平、高新的技能、高工作绩效的高端高级人才库队组，为制造业企业高品重量经济发展方向做实根基。文丨孟庆福 高岩（阳城煤电）