近期，阳城煤矿对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》进行了重新修订，进一步落实了安全生产企业主体责任，消除了人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷，真正实现在安全生产上人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。

该矿根据新《安全生产法》、“煤矿三大规程”等法律法规，结合矿井实际情况，对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》予以重申，此次修订共新增严重“三违”处罚依据1项，新增奖惩条例处罚依据16项，合并重复条款6项，修改降低处罚额度116项。其中降低处罚额度的116项规定，彰显了该矿对职工的人文关怀，增强了职工遵章守纪的自觉性。

长期性近些年，该矿以“很稳定性1、預防相结合、融合依法治理”的很稳定性生产销售指导方针为服务心理，坚持下去“很稳定性发展前景壮大、温馨发展前景壮大”的很稳定性心理，保险公司员工的工作人员很稳定性和卫生，实现目标露天矿长治久安。制定的奖惩规章颁发后，该矿速度快组织开展全矿公司员工认认真真宣导借鉴，描绘了学规章、用规章、严问责制度、保很稳定性的非常浓厚营造氛围。